• 劳务中介招聘人员的方法!
  • 本站来源: 江苏朗培服务外包有限公司发布日期:2020-11-27 16:48:52

我们对于劳务中介的认识是,他们是为求职者找工作,帮助企业招聘人才的中介公司。为何企业需要找中介公司招聘人才呢,为什么中介机构能招聘到那么多人才呢,劳务中介的招聘方法有哪些呢?

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  一、劳务中介与大中专院校合作。

  学校是招聘人才的一个非常重要的地方,每年都有学生毕业或实习,出来社会工作。劳务中介可以与这些学校合作。这样就可以批量快速招聘到人才,不过在合作方面劳务中介要考虑,如果让大中专生去做工人,他们心里还是不平衡,他们总是想做管理做白领,不是很稳定,不能吃苦。

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  二、劳务中介公司与同行合作。

  比如一家中介公司接到一个大单,这家企业需要招聘的人员很多,并且比较急,这样劳务中介公司就可以与同行合作,共同接下这个业务,这样供应人员的速度就快很多了。

  三、劳务中介可以发展代理。

  发展代理是中介公司招聘人才是常用手法,代理招聘到一个人,中介就会给代理相应的费用,代理不需要按时上班,按照招聘人数结果费用,还是有很多自由工作者比较感兴趣的。


  四、劳务中介通过网络招聘。

  中介公司也是有专业的人事专员每日在58、赶集等这些招聘网站上发布招聘信息,加大网络的宣传力度,实时进行信息更新,招聘渠道宽了,招聘人才就快了。