2020-11-12南京社保缴费证明怎么开?
【导语】:南京社保缴费证明要到哪里开?缴费证明验证又有什么方式?下面小编整理了最新南京市缴费证明有关资料,希望对您有所帮助。请看下文。  有三种方法打印,我的南京APP打印,网站打印,线下自助机打印。  一、“我的南京”APP开具  参保人员可在“我的南京”APP上查询个人缴费情况,获取近一
2020-11-12社保卡初始密码忘了怎么办
【导语】:南京社保卡密码忘了怎么办?我们每个人刚拿到社保卡去办事的时候才发现自己不知道初始密码是什么,不知道该怎么办?小编为您整理了相关忘了或错误解决措施,请看下文。  社保卡忘了初始密码怎么办?  答:如果持卡人遗忘了社会保障卡社保账户密码,须凭社会保障卡和本人有效身份证件到社会保障卡业务经办窗口办
2020-11-12南京社保卡初始密码是多少
【导语】:2019年南京社保卡的初始密码是多少?刚领导的新卡初始密码怎么看?如何确定找回密码及初始密码使用范围是什么?请看下文。  南京社保卡初始密码是多少?  新卡(CPU卡)(正面为蓝色,有“中华人民共和国社会保障卡”字样)可以设置密码,初始密码统一为六个8,即“888888”。持卡人可以通过触摸屏等联网的自助设备
2020-11-07什么叫人事外包,与劳务派遣的区别是什么
劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳
2020-11-07南京人力资源公司的浅议劳务派遣的利与弊
劳务派遣作为一种用工形式逐渐被各类用人单位所接受并在全国各地悄然兴起。利用契约形式约定劳务派遣公司、实际用人单位和0劳务工个人三方的责、权、利,不仅有效地促进了就业和再就业工作的开展,也为大中型国有企业改革、人力资源的合理配置创造了有利的条件,然而在具体运行过程中,由于现行的国家劳动政策法规在这方面没
2020-10-26提高企业核心竞争力选择人事外包!
人事外包是指企业根据需求将某一些人力资源管理工作或职能,交由第三人力资源公司进行管理或服务。企业通过让专业的人来做专业的事,获得专业服务、降低人力成本、实现效率最大化,目前很多企业都在采用人事外包这种方式来提高企业的核心竞争力。  而供应人事外包服务的人力资源公司,他们主要为企业和个人及各类型单位及
2020-10-18大学生就业签约常识须知
1.在校大学生不能订立劳动合同。在校大学生不具有劳动者主体资格,不具备劳动者的身份。所以不能与用人单位签订劳动合同。如果为单位提供了有偿服务。可以与对方在协商一致的基础上签订在校生实习协议,明确约定权利义务来保护自身的权益。 2.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
2020-10-15企业人事外包注意事项有哪些?
企业人事外包指的是把人力资源业务的部分或者是全部外包给专业的公司去做,这样就能够节省很多的成本,同时也会让人事部门的工作不再那么繁琐,那么企业人事外包注意事项有哪些呢?今天就给大家具体介绍下。1、企业人事外包的时候,需要考虑怎样选择人事外包服务的搭配组合,这个一般是不同的企业的人力资源管理现状和
2020-08-26作为企业的HR,你知道人事外包的必要性吗?
随着用工企业成本的上涨,现在越来越多的企业开始采用人事外包的方式来解决企业的人事事务,那么为什么要进行人事外包呢?下面我们一起来看看。  采用人事外包解放人力资源部门:  企业通过使用外包人事之后,就可以在很大程度上有效率地帮助企业,解决了人力资源部门内部用人的限制的压力;因为通过人事外包之后,企业的
2020-08-22劳务派遣、劳务外包和人力资源外包的区别!
近年来劳务派遣公司和人力资源公司的日益增加,网上有关这方面的报道也是鱼龙混杂,让很多人不知所措,从而无法从根本上让大家了解对于这方面的概念,要不就是把劳务派遣与劳务外包混淆,要不就是把劳务外包与人力资源外包等。对于劳务派遣、劳务外包和人力资源外包相信很多HR和普通人一样,这个概念很容易混淆,接下来就和